الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية والتوظيف: الأتمتة والامتثال والتوظيف الذكي

10 days
All Levels
9 Lessons
0 Quiz
20 Students
Starts from L 6,033.00
View Sessions
الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية والتوظيف: الأتمتة والامتثال والتوظيف الذكي

Overview

تم تصميم هذا التدريب المتقدم لتزويد محترفي الموارد البشرية والتوظيف بالمهارات اللازمة لاستخدام الذكاء الاصطناعي التوليدي لتحقيق عمليات توظيف أسرع وأكثر اتساقًا وامتثالًا. تركز الدورة على استخدام الذكاء الاصطناعي كمساعد مُدار وليس كصانع قرار، مما يضمن بقاء الحكم البشري والمسؤولية والمعايير الأخلاقية في صميم جميع أنشطة الموارد البشرية. سيتعلم المشاركون كيفية تصميم سير عمل توظيف مدعوم بالذكاء الاصطناعي، وأتمتة المهام المتكررة، وإنشاء مخرجات منظمة، وبناء أنظمة متوافقة تحترم الخصوصية وتقلل التحيز وتضمن قابلية التدقيق الكامل. مع تركيز قوي على التطبيقات الواقعية، تتضمن الدورة مختبرات عملية يقوم فيها المشاركون ببناء خطوط أتمتة فعلية باستخدام أدوات مثل GPT و n8n وأنظمة البيانات المنظمة. بنهاية التدريب، لن يكتفي المشاركون بفهم الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية، بل سيقومون بتطبيقه فعليًا من خلال أنظمة جاهزة وقوالب وأطر حوكمة قابلة للتنفيذ الفوري.

Key Outcomes
  • تصميم وتنفيذ سير عمل الموارد البشرية والتوظيف باستخدام الذكاء الاصطناعي
  • إنشاء مخرجات منظمة تراعي التحيز باستخدام تقنيات توجيه متقدمة
  • بناء خطوط أتمتة (نموذج → ذكاء اصطناعي → قاعدة بيانات → موافقة)
  • تطبيق مبادئ الذكاء الاصطناعي المسؤول: الخصوصية، التنقيح، القابلية للتدقيق، والتصعيد
  • تطوير مواد توظيف عالية الجودة
  • إنشاء وثائق مرشحين منظمة ومتوافقة
  • قياس وتحسين أداء الموارد البشرية باستخدام البيانات
Who It's For
  • محترفو الموارد البشرية واكتساب المواهب
  • فرق عمليات الموارد البشرية وتحليل البيانات
  • مديرو التوظيف
  • الشركات التي توسع عمليات التوظيف
  • المستشارون والمهتمون بتقنيات الموارد البشرية
Level: متقدم Age: 18+

Logistics

Location
تدريب عبر الإنترنت

عبر الإنترنت

Online
Timezone

Europe/Chisinau

Language

العربية

Curriculum

Topics
  • مقدمة في الذكاء الاصطناعي التوليدي في الموارد البشرية والتوظيف
  • قدرات الذكاء الاصطناعي مقابل حدوده في اتخاذ قرارات الموارد البشرية
  • مبدأ «ساعد، لا تقرر» في التوظيف
  • الذكاء الاصطناعي المسؤول: الخصوصية، التحيز، مسارات التدقيق، والتصعيد
  • التوجيه المنظم (القيود، النبرة، مخرجات JSON)
Skills you will gain
  • تصميم سياسات آمنة لاستخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
  • كتابة توجيهات ذكاء اصطناعي منظمة ومضبوطة
  • فهم فئات المخاطر واستراتيجيات التخفيف منها
Hands-on
  • إنشاء ميثاق استخدام الذكاء الاصطناعي في الموارد البشرية
  • إعداد حزمة بدايات التوجيهات (الوصف الوظيفي، التواصل، حزمة المقابلة، نموذج التقييم، ملخص المرشح، الرفض)
Tools/Stack
GPT (ChatGPT / API-based) مكتبات التوجيهات تنسيقات المخرجات المنظمة (JSON، الجداول)

Topics
  • حدود المعرفة ومصادر بيانات الموارد البشرية المعتمدة
  • مفاهيم RAG (الاسترجاع، الاستشهاد، قواعد الرجوع الاحتياطي)
  • معالجة البيانات: التنقيح، التسجيل، وإدارة الإصدارات
  • بنية الأتمتة: Form → AI → Database
Skills you will gain
  • تصميم سير عمل ذكاء اصطناعي قائم على المعرفة
  • تقليل الهلوسة وضمان الدقة
  • هيكلة بيانات الموارد البشرية للأتمتة
Hands-on
  • بناء خط أتمتة: Form → n8n → GPT → Google Sheets
  • تصميم والتحقق من JSON schema
  • بوابات ضمان الجودة (الموافقة، التنقيح، التوجيه)
Tools/Stack
n8n (workflow automation) Google Forms / Typeform Google Sheets (تسجيل البيانات) JSON schema

Topics
  • الأوصاف الوظيفية الشاملة ونظافة المتطلبات
  • المقابلات المنظمة وأطر الكفاءات
  • نماذج التقييم والمعايرة
  • ممارسات توظيف تراعي التحيز
Skills you will gain
  • تصميم عمليات توظيف متسقة وعادلة
  • بناء أطر تقييم منظمة
  • كتابة أوصاف وظيفية عالية الجودة وشاملة
Hands-on
  • إنشاء حزمة توظيف كاملة (الوصف الوظيفي + التواصل + حزمة المقابلة + نموذج التقييم)
  • تطوير مخطط توثيق ATS
Tools/Stack
قوالب وأطر الأوصاف الوظيفية قوالب المقابلات والتقييم أنظمة توثيق الموارد البشرية

Topics
  • تقييم المرشحين بمنهجية evidence-first (الحقائق مقابل التفسير)
  • اكتشاف التحيز والتخفيف منه
  • أنظمة ضمان الجودة (بطاقات التقييم، أخذ العينات، تصنيف الأخطاء)
  • ملخصات المرشحين المنظمة
Skills you will gain
  • إنشاء توثيق للمرشحين جاهز للتدقيق
  • تطبيق آليات التحكم في التحيز
  • تصميم أنظمة ضمان الجودة والمراجعة
Hands-on
  • إنشاء ملخصات المرشحين (JSON + narrative)
  • إعداد بطاقة QA وخطة أخذ العينات
  • اختياري: إنشاء خط آلي لملخصات المرشحين
Tools/Stack
بطاقات QA قوالب التقييم المنظمة سير عمل الأتمتة

Topics
  • مقاييس أداء الموارد البشرية (الوقت الموفر، الاتساق، الجودة)
  • أطر الحوكمة (الموافقات، التسجيل، التحكم في الوصول)
  • إدارة إصدارات التوجيهات ومسارات التدقيق
  • تنفيذ سير عمل متكامل من البداية إلى النهاية
Skills you will gain
  • قياس كفاءة وتأثير عمليات الموارد البشرية
  • تصميم أنظمة الحوكمة والامتثال
  • نشر سير عمل موارد بشرية مدعوم بالذكاء الاصطناعي
Hands-on
  • المشروع الختامي: بناء سير عمل أتمتة كامل للموارد البشرية
  • توثيق سير العمل (دليل التشغيل + خطة الإطلاق)
Tools/Stack
سير عمل n8n جداول تتبع مؤشرات الأداء الرئيسية قوالب الحوكمة
Overall skills
التحول في الموارد البشرية المدفوع بالذكاء الاصطناعي – تصميم وتنفيذ أنظمة توظيف مدعومة بالذكاء الاصطناعي عمليات توظيف منظمة وقابلة للتوسع – توحيد المخرجات باستخدام القوالب والأتمتة تطبيق الذكاء الاصطناعي المسؤول – ضمان الخصوصية والعدالة والامتثال في سير عمل الموارد البشرية تصميم الأتمتة وسير العمل – بناء خطوط متكاملة تربط الذكاء الاصطناعي بأنظمة البيانات دعم قرارات الموارد البشرية بالبيانات – تحسين كفاءة التوظيف باستخدام البيانات المنظمة والمقاييس
Tools stack
منصات GPT / الذكاء الاصطناعي التوليدي (ChatGPT، النماذج المعتمدة على API) منصة n8n للأتمتة (تنسيق سير العمل) Google Forms / Typeform / Microsoft Forms Google Sheets (للتسجيل والتتبع) JSON Schema للمخرجات المنظمة اختياري: Python / Google Apps Script للتوسعات

Eligibility

Prerequisites
  • درجة البكالوريوس أو ما يعادلها (مستحسن، غير إلزامي)
  • خبرة أساسية في الموارد البشرية أو التوظيف أو العمليات (مفضلة)
Required skills
  • فهم أساسي لعمليات الموارد البشرية أو التوظيف
  • مهارات تواصل قوية وقدرة على التفكير التحليلي
  • الاستعداد لاستخدام الأدوات الرقمية والأتمتة
Required equipment
  • حاسوب محمول أو مكتبي
  • اتصال إنترنت مستقر

هذه الدورة مناسبة للمحترفين من المستوى المبتدئ إلى المتوسط. لا يتطلب أي خبرة سابقة في الذكاء الاصطناعي أو البرمجة.

Accreditation / Certificates

Issuing body

MentoraX

Certificate

شهادة إتمام – الذكاء الاصطناعي للموارد البشرية والتوظيف

Credit hours

25

CEUs

2,5

✓ Verifiable Verify Certificate

FAQs

لا. الدورة مصممة لمحترفي الموارد البشرية غير التقنيين، مع خيارات متقدمة اختيارية.

نعم. ستقوم ببناء نظام أتمتة كامل للموارد البشرية خلال الدورة.

نعم. تركز الدورة على الذكاء الاصطناعي المسؤول، بما في ذلك الخصوصية والتحكم في التحيز وقابلية التدقيق.

نعم. ستغادر الدورة مع أنظمة جاهزة وقوالب وأطر حوكمة قابلة للتطبيق مباشرة.

عملية للغاية. كل جلسة تتضمن مختبرات عملية وتطبيقات واقعية.

ستقوم ببناء وتقديم سير عمل متكامل للموارد البشرية مدعوم بالذكاء الاصطناعي (مثل مولد حزمة التوظيف أو نظام تلخيص المرشحين).

Available Sessions

Choose the session that works best for you

Week Days

يُقدَّم هذا التدريب على مدار 5 أيام، من الساعة 10:00 صباحًا حتى 3:00 مساءً، بمجموع 5 ساعات يوميًا.

Session Days:
20
يوليو
إثنين
...
24
يوليو
جمعة
يوليو 20, 2026
From: 10:00 To: 15:00
Start Date: يوليو 20, 2026
End Date: يوليو 24, 2026
20 seats available
L 6,033.00
Login to Enroll

Recent Courses

Discover a world of knowledge and opportunities with our online education platform pursue a new career.

دورة التحضير لشهادة PMP® - مولدوفا
Paid
Starts from L 20,000.00
10 lessons
20 students
دورة التحضير لشهادة PMP® - مولدوفا

دورة شاملة لمدة 35 ساعة للتحضير لشهادة PMP® وفقاً لإصدار PMBOK® السابع، تهدف إلى إتقان مبادئ إدارة المشاريع واجتياز الامتحان بثقة

PMP® Preparation Course - Moldova
Explore
احتراف بايثون: من المبتدئ إلى مطوّر محترف
Paid
Starts from L 12,066.00
20 lessons
20 students
احتراف بايثون: من المبتدئ إلى مطوّر محترف

أتقن لغة بايثون من خلال مشاريع عملية وتطبيقات واقعية لتتحوّل من مبتدئ إلى مطوّر محترف واثق بنفسه.

Python Mastery
Explore
برنامج إعداد المدربين
Paid
Starts from L 14,077.00
20 lessons
20 students
برنامج إعداد المدربين

طوّر مهاراتك الاحترافية في التدريب والتيسير وتصميم المناهج ضمن برنامج MentoraX ToT المعتمد لمدة ٤٠ ساعة – متاح عبر الإنترنت أو حضورياً.

ToT
Explore